Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alıyor

Gençlik ve Spor Bakanlığı, 4 bin 147 personel alımı yapacağını duyurmasının ardından, başvuru şartları ve kadro, kontenjan dağılımı merak konusu oldu. Bilindiği gibi GSB personel alımı başvuruları 10 Eylül itibarıyla başladı. Başvurular e-Devlet üzerinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yapabilecek.

#spor #destek #kamu #güvenlik #mehmet kasapoğlu

Yayınlanma :

16.09.2022 14:18

Güncelleme :

16.09.2022 14:32

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alıyor

Gençlik ve Spor Bakanlığı, 4 bin 147 personel alımı başvuruları başladı. Kadro kontenjan dağılımı; 300 büro personeli, 866 koruma ve güvenlik görevlisi ile 2 bin 981 destek personeli (temizlik) alımı olarak yapılacağı bildirildi. Henüz başvuru yapmayan adaylar, başvuru şartları ve başvuruların ne zaman sona ereceğini araştırmaya başladı. Peki GSB personel alımı kadro ve kontenjan dağılımı nasıl olacak? İşte merak edilen soruların yanıtı...

PERSONEL ALIMI DETAYLARI

Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Muharrem Kasapoğlu, resmi Twitter hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, Bakanlığın taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 4 bin 147 sözleşmeli personel alınacağını duyurdu.

İlana göre, Bakanlık bünyesine 300 büro personeli, 866 koruma ve güvenlik görevlisi ile 2 bin 981 destek personeli alımı yapılacak.

GSB DESTEK PERSONELİ ALIMI BAŞVURULARI NASIL, NEREDEN YAPILACAK?

Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine alınacak olan personeller, başvurularını e- Devlet üzerinden gerçekleştirebilir.

Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yapabilecek.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.